Come sanno bene i professionisti nel campo delle risorse umane, ma anche coloro che hanno cercato un’occupazione tramite siti specializzati, l’attività di ricerca e selezione del personale è svolta secondo una serie di criteri, che in certi casi vanno oltre le competenze richieste. Gli annunci di lavoro presentano infatti un numero variabile di parametri in base a...
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Le novità di Opus, la specializzazione di Nexus per il recruitment, e la storia di Nemoris su Corriere Innovazione. “Tutte le grandi aziende hanno un tesoro nascosto e spesso difficile da gestire: una montagna di curriculum vitae ricevuti da centinaia se non migliaia di giovani in ricerca di lavoro. Che farne senza rischiare di perdere giorni ad esaminare...
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Anche quest’anno Nemoris parteciperà a R2B (Research To Business), Salone della Ricerca Industriale e dell’Innovazione che compie 10 anni. È una fiera a cui amiamo molto partecipare per il clima frizzante di novità che vi si respira. È il luogo in cui la ricerca e l’innovazione si mostrano per incontrarsi con l’impresa tradizionale e fare una...
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I software per il recruitment e l’intero processo di talent scouting negli ultimi anni stanno cambiando profondamente. Abbiamo intervistato Carmen Filippo (*), esperta di e-recruitment, per capire questa evoluzione. Cosa significa e-recruitment? Per e-recruitment si intende tutto il processo di ricerca e selezione del personale effettuato con i nuovi mezzi...
Read MoreÈ il titolo dell’intervista apparsa su Vendita Referenziata ad Anna Elisabetta Ziri, fondatrice di Nemoris, sui vantaggi “umani” di usare un software per la ricerca e selezione del personale...
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